|
|
Uusi, valtakunnallinen työelämän kehittämisstrategia on valmistunut ja antaa askelmerkit kohti maailman onnellisemman kansan työelämätarinaa. Tule mukaan julkistustilaisuuteen 2.6. klo 11.00–11.45.
Työelämätarina ei ole valmis käsikirjoitus, vaan yhdessä kirjoitettava tarina, joka elää arjen teoissa. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, millaiseksi se muotoutuu.
Tässä uutiskirjeessä kerromme seuraavista arjen työelämäteoista:
Duunataan yhdessä parempi arki! |
|
|
|
|
|
|
Valtakunnallisen Työelämän kehittäminen -teeman hankehaku käynnistyy 1.6.
|
ESR+ -ohjelman hankehaun teemana on systeeminen muutos työpaikoilla työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi. Haku on avoinna 1.6.–30.9.2026. Kyseessä on Työelämän kehittäminen -teeman viimeinen hankehaku tällä rakennerahastokaudella.
Rahoitettaviksi haetaan hankkeita, joiden seurauksena kohdeyritysten ja -organisaatioiden työn tuottavuus ja työhyvinvointi paranevat samanaikaisesti ja kestävästi. Hankkeiden tulee toteutua konkreettisesti työpaikoilla pitkäkestoisina pilotteina, joissa kehittäminen on kiinteä osa arjen työtä. Tavoitteena ei ole yksittäisten käytäntöjen tai irrallisten kehittämistoimien kokeilu, vaan systeeminen muutos, joka muuttaa tapaa, jolla työtä tehdään, kehitetään ja johdetaan.
|
Tilaisuudessa sosiaali- ja terveysministeriön ja Pohjois-Suomen elinvoimakeskuksen asiantuntijat esittelevät avautuvaa hankehakua. Lisäksi tilaisuudessa esitellään Työelämän kehittäminen-teeman Parempi työelämä! -koordinaatiohanke, jolta on mm. varattavissa aikoja hankeideoiden sparrausta varten: Hankesparrausten ilmoittautumislomake
|
Osana Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 –rakennerahasto-ohjelman toimintalinjan 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi (ESR+), erityistavoitetta 4.2 Uutta osaamista työelämään toteutetaan valtakunnallista työelämän kehittämisen teemaa. Teeman sisällöstä vastaavat sosiaali- ja terveysministeriö (STM) sekä työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Suomen elinvoimakeskus.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Työelämän kehittämisstrategia: Kasvua ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä
|
Uusi työelämän kehittämisstrategia julkistetaan suorassa verkkolähetyksessä 2.6.2026 klo 9.00–10.00. Strategian esittelevät työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen. Tervetuloa mukaan!
Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian visio on, että Suomen kasvu syntyy ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä.
Strategian keskeiset muutostavoitteet liittyvät uusiin teknologioihin, nuoriin, monimuotoisuuteen sekä oppimiseen työssä. Strategia antaa yhteisen suunnan ja konkreettisen vaikuttamisen tiekartan työelämän laadun ja tuottavuuden kehittämiseen kohti vuotta 2035.
Työelämän kehittämisstrategia on laadittu 16 työelämän eri osapuolta edustavan organisaation yhteisenä työnä. Strategiatyön lähtökohtana on laaja-alaiseen tutkimustietoon perustuva työelämän tilannekuva työhyvinvoinnista, osaamisesta, tuottavuudesta ja työelämän kehittämisestä.
Ilmoittaudu mukaan strategian julkistustilaisuuteen
Psst. Työelämän kehittämisstrategian toimeenpanoon syvennytään tarkemmin Työelämäfoorumi Suomi 2026 -tapahtumassa 3.11.2026 klo 09.00–12.00. mukaan voit ilmoittautua jo nyt (Yle Areena) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Syyskuussa alueellinen Työelämäfoorumi saapuu Tampereelle
|
Laita jo kalenteriin 9.9. 2026 klo 8.30–12.00, sillä silloin Tampere muuttuu työelämän kehittämisen kohtaamispaikaksi. Tule mukaan ainutlaatuiseen työelämän kehittämisen pilottitapahtumaan!
Sisä-Suomen työelämäfoorumi kokoaa yhteen Kanta-Hämeen ja Pirkanmaan yrittäjät ja työnantajat kuulemaan inspiroivia puheenvuoroja työelämän kehittämisen näkökulmista ja ideoimaan toimivia käytänteitä yhdessä työelämän kehittäjien, tutkijoiden ja päättäjien kanssa.
Tapahtuma vauhdittaa valtakunnallisen työelämän kehittämisstrategian toimeenpanoa ja pureutuu erityisesti alueella tärkeiksi tunnistettuihin painopisteisiin.
Tapahtumassa myös työstetään kädet savessa ratkaisuja työelämän tuottavuuden edistämiseksi ja ideoidaan, millaista työelämän kehittämisen hanketoimintaa alueella tarvitaan.
Maksuton tapahtuma on osa valtakunnallista Työelämäfoorumi Suomi -kokonaisuutta. Tarkempi ohjelma julkaistaan kesäkuussa verkkosivuillamme. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kuva Jyväskylässä järjestetystä tapahtumasta. Kuvaajana Seija Sundqvist, Keski-Suomen elinvoimakeskus.
|
Eroista yhtäläisyyksiin – mitä Vaasa ja Jyväskylä näyttivät meille työelämän kehittämisestä?
|
Mitä yhteistä on kahdella elinvoimakeskusalueella?
Työelämän kehittämisen Paremman työelämän tekijät -kiertue pysähtyi huhtikuussa Vaasassa ja Jyväskylässä tarkastelemaan, mitä alueilla jo tehdään työelämän kehittämisen parissa, ja mitä voitaisiin tehdä vieläkin paremmin.
Vaasaan kokoontui Pohjanmaan elinvoimakeskusalueen eli Keski-Pohjanmaan ja Pohjanmaan maakuntien paremman työelämän tekijöitä ja Jyväskylään Keski-Suomen elinvoimakeskusalueen työelämän kehittäjiä.
"Mistään uudesta asiasta ei kiertueessa ole sinänsä kysymys, onhan työelämää kehitetty tavalla tai toisella aina, mutta työelämän kehittämisen koordinoivan roolin siirtyessä uusille elinvoimakeskuksille on luontevaa pysähtyä hetkeksi tarkastelemaan, mitä ilmiölle tällä hetkellä kuuluu" kertoo kiertuetta järjestävä Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen Anna Saarela-Korhonen.
Vierailut osoittivat, että erilaisista lähtökohdista huolimatta työelämän kehittämisessä löytyy yllättävän paljon yhtäläisyyksiä. Matkan aikana syntyi myös oivalluksia ja havaintoja siitä, miten työelämää voidaan uudistaa käytännössä, askel kerrallaan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hankesankaritapaaminen valtakunnallisille työelämän kehittämishankkeille pidettiin Euroopan kulttuuripääkaupunki Oulussa, missä laitoimme luovan vaihteen silmään ja ajattelimme työmme tuloksia sarjakuvina. Puolen tunnin työskentelyllä saimme yhdessä luotua huikean sarjakuvanäyttelyn.
|
Hyvä käytänne konkretisoituu arjen toimeksi sarjakuvan avulla
|
Sarjakuvassa yhdistyy teksti, kuva ja tarina. Eli se on mitä loistavin keino kuvata hankkeissa luotuja hyviä käytäntöjä tai uutta innovaatiota käytännössä, arkisena toimintona.
Sarjakuvan avulla voidaan selkeyttää monimutkaisia prosesseja, abstrakteja toimintamalleja sekä hahmottaa toimintaa kokonaisuutena. Kun tilaa tekstille, kuvalle ja koko tarinalle on käytössä rajattu määrä, täytyy reilulla kädellä yksinkertaistaa, tiivistää ja karsia pois kaikki ylimääräinen. Kuitenkin niin, että tarinan ydin säilyy. Ei mikään ihan helppo homma!
“Tarinallistaminen auttaa näkemään, miten hankkeen luoma toimintamalli toimii arjessa ei vain ohjeena tai raporttina: millaisia valintoja, ratkaisuja ja tunteita arjen tilanteisiin liittyy”, taustoittaa hankekoordinaattori Eeva Simola.
Sarjakuva voi paljastaa myös hiljaista tietoa. Kuvissa ja lyhyissä vuorosanoissa voi tulla esiin käytännön realiteetteja, joita ei välttämättä edes huomata arjessa: pieniä niksejä, yllättäviä pullonkauloja, oivalluksia tai epävarmuuden hetkiä.
Parhaimmillaan sarjakuvan tekeminen yhdessä muiden hanketoimijoiden kanssa tukee yhteistä ymmärrystä tavoitteesta ja tarjoaa hauskaa yhteistä tekemistä hankkeen pääviestien ja palvelulupauksien parissa.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kuvassa Marko Leinonen ja Jenni Saarinen Ravintola Lokista tarkastelemassa Biovaaka-sovelluksesta ravintolan hävikin määrää.
|
Menestysresepti-hankkeen kokeiluista julkaistiin kaksi Toimii meillä! -videota
Menestysresepti-hankkeessa on toteutettu ravintola-alan arjessa konkreettisia kokeiluja työn sujuvoittamisen, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Nyt kahdesta kokeilusta on julkaistu Toimii meillä! ‑videot, jotka tuovat esiin käytännön oivalluksia helposti hyödynnettävässä muodossa.
Videot sopivat erityisen hyvin tilanteisiin, joissa halutaan poimia yksi idea omaan arkeen tai käynnistää keskustelua siitä, mitä kannattaisi kokeilla seuraavaksi. Ne toimivat myös konkreettisina esimerkkeinä Paremman työelämän teoista, eli pienistä mutta vaikuttavista arjen ratkaisuista.
Hävikki hallintaan – Biovaaka testissä Ravintola Teivaan Lokissa
Ensimmäinen video näyttää, miten Biovaaka voi auttaa tekemään hävikkiä näkyväksi ja tuoda arkeen tietoa, joka tukee päätöksentekoa. Tarkoitus ei ole lisätä kuormaa, vaan helpottaa arjen valintoja: mitä seurataan, mihin reagoidaan ja mitä kannattaa muuttaa. Katso video: Toimii meillä! Hävikki hallintaan – Biovaaka testissä Ravintola Teivaan Lokissa
Hyvinvointia työpäiviin – leikkimielinen hyvinvointihaaste Bistro Viljassa
Toinen video esittelee kevyen hyvinvointihaasteen, jonka ideana on tukea jaksamista ja hyvää fiilistä työpäivien keskellä. Video tarjoaa mallin, jota voi soveltaa helposti oman työyhteisön näköiseksi. Keskiössä ovat pienet teot, matala kynnys ja yhdessä tekemisen meininki. Katso video: Toimii meillä! Hyvinvointia Työpäiviin – Leikkimielinen hyvinvointihaaste Bistro Viljassa
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Digiyritysneuvonta-hanke on julkaissut uuden videon Yrityksen digimatka -sarjaan.
|
Yksinyrittäjän digimatka – mistä lähteä liikkeelle? Havaintoja Digikartoituksista
Katso videolta, millä yksinkertaisilla askelilla yksinyrittäjät ovat saaneet arkeensa helpotusta ja inspiroidu mahdollisuuksista!
Video on kolmas osa videosarjaa, joka esittelee onnistumisia yritysten liiketoiminnan kehittämisestä digitalisaation avulla. Sarjan muut videot näet niiden julkaisun jälkeen Digiyritysneuvonta-hankkeen YouTube-soittolistalta.
Haluatko hyödyntää digikartoituksia?
Yritys, osallistu Digiyritysneuvonta-hankkeen maksuttomiin digi- ja datakartoituksiin, joissa yrityksesi pääsee kehittämään digi- ja dataosaamistaan yhdessä yritysneuvojan kanssa: https://tieke.fi/hankkeet/digiyritysneuvonta/yrityksille/
Yritysneuvoja, haluatko tutustua digikartoituksiin tarkemmin ja ottaa ne osaksi omaa neuvontatyötäsi? Lue lisää Digiyritysneuvonta-hankkeen Yritysneuvojille-sivulta: https://tieke.fi/hankkeet/digiyritysneuvonta/yritysneuvojille/
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Poimintoja kesäkuun työelämän kehittämisen tapahtumista
Työelämän kehittämishankkeet (ESR+) tarjoavat maksuttomia ja kaikille avoimia tilaisuuksia, tervetuloa mukaan!
Webinaari 2.6. klo 9.00–10.00. Hallittu AI rakentaa luottamusta – etiikka ja riskit käytännössä
Tekoälyn etiikasta puhutaan paljon, mutta käytännössä organisaatioissa pohditaan usein hyvin konkreettisia kysymyksiä: mitä tekoälyllä voi tehdä turvallisesti ja miten uudet EU-säännökset vaikuttavat arjen toimintaan? Tässä webinaarissa kuulet sääntelyn vaikutuksista sekä siitä, miten organisaatiot voivat rakentaa yhteisiä toimintatapoja ja vahvaa tekoälylukutaitoa. Ilmoittaudu mukaan
Webinaari 3.6.klo 9.00–9.45, Teams. Digiyritysneuvonta-hankkeen webinaari: Monenlaiset tavat oppia ja työskennellä – käytännön vinkkejä yritysneuvojille
Noin joka viidennellä on oppimiseen liittyviä vaikeuksia, jotka voivat näkyä esimerkiksi keskittymisessä, muistamisessa, lukemisessa tai digipalveluiden käytössä. Oppimisen vaikeuksiin voi liittyä myös vahvuuksia, kuten luovaa ajattelua ja ongelmanratkaisukykyä.
Webinaarissa tarkastellaan, miten monenlaiset tavat oppia näkyvät työelämässä, yrittäjyydessä ja asiakastyössä sekä miten erilaisia oppimisen vaikeuksia voidaan huomioida arjessa. Ilmoittaudu mukaan
Oodi, Helsinki ja etäyhteys 9.6. klo 12.00–14.30 Tekoäly työelämässä: STAIR-menetelmä osallistumisen, oppimisen ja työhyvinvoinnin tukena.
Tapahtumassa tarkastellaan osallistavaa ja sosioteknistä lähestymistapaa tekoälyyn, jossa oppiminen, dialogi, kriittinen reflektio ja työntekijöiden osallistuminen nähdään keskeisinä osina vastuullista ja kestävää tekoälyn käyttöönottoa. Tekoälyä tarkastellaan laajempana sosioteknisenä muutoksena, joka vaikuttaa työn käytäntöihin, yhteistyöhön ja työhyvinvointiin. Ilmoittaudu mukaan
Webinaari 11.6. klo 14.00–15.15. Tullaan tutuiksi. Esittäytymässä viisi alueellista työelämän kehittämisen ESR+ -hanketta.
Tapahtumassa selviää, millaisia konkreettisia ratkaisuja ja uusia innovaatioita hankkeissa syntyy arjen haasteisiin. Maksuton verkkotapahtuma on avoin kaikille työelämän kehittämistyöstä kiinnostuneille. Liity mukaan rekisteröitymällä Microsoft Teams tapahtumaan.
Työelämän kehittämishankkeiden järjestämät tapahtumat löydät kootusti verkkosivuiltamme. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Blogit
|
|
|
