Uutiskirje 3/2026

Työelämän kehittämishankkeiden (ESR+) tapahtumat löytyvät jatkossa kootusti parempityoelamahanke.fi -verkkosivuiltamme. Sivustolle nostetut tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Tervetuloa mukaan!

Tässä uutiskirjeessä kerromme Paremman työelämän tekijät -kiertueemme startista, esittelemme uudet inhimillisen työelämän kehittämisen hankesankarit, avaamme Pannu kuumana -verkostomme tarinaa ja kerromme valtakunnallisten kehittämishankkeiden kuulumisia sekä vinkit huhtikuun tapahtumiin.

Blogeissa hankekoordinaattorimme Anna Saarela-Korhonen pohtii muutoskyvykkyyttä ja muutostarpeen ennakointia sekä Oulun yliopiston tutkija Vesa Kauppinen avaa tutkimustietoa tekoälyn vaikutuksesta hyvinvointiin

Duunataan yhdessä parempi arki!

 
Kaakkois-Suomen elinvoimakeskuksen tiiminvetäjä Samuli Leveälahti johdatti paikallaolijat pohtimaan työelämän kehittämisen tarpeita.

Paremman työelämän tekijät -kiertueemme starttasi Kaakkois-Suomen elinvoimakeskuksen alueelta

Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeemme on mukana käynnistämässä alueellista työelämän kehittämistyötä kaikkien kymmenen elinvoimakeskusalueen kanssa. Ensimmäinen tilaisuus järjestettiin yhteistyössä Kaakkois-Suomen elinvoimakeskuksen kanssa.

Kouvolan Lakritsin tiloihin kokoontui Lahden, Kotkan ja Kouvolan alueiden työelämän kehittämisen avainhenkilöt valitsemaan yhdessä uuden verkoston tärkeimmät kehittämisteemat.

Teemoiksi valittiin 1) luottamus, oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo liiketoiminnan perustana, 2) yrityksen ennakointikyky osaksi normaalia johtamista ja 3) oppimisen mahdollistaminen työn rakenteissa. 

Alueelliset kehittämishankkeet esittelivät toimintamalleja työelämän kehittämiseen 

  • Logistiikka-alan virtuaalinen perehdytys, joka suoritetaan vr-laseilla.  Lataa sovellus ja lue lisää täältä
  • Osaamisen johtamisen nykytila ja kehittämistarpeet -julkaisu. Toimintamalleja, menetelmiä ja työvälineitä kaikille avoimeen käyttöön. Lue lisää täältä.
  • Treffa-työkalu auttaa pysähtymään oman osaamisen kehittämisen äärelle. Tunnista omia vahvuuksia ja kehittämisalueita sekä löydä uusia näkökulmia ja keinoja käytännön työhön.  Lataa Treffa.
  • Ilmainen työyhteisön monimuotoisuus voimavarana -verkkovalmennus. Verkkovalmennuksen avulla voit ottaa ensiaskeleet kohti monimuotoisempaa ja yhtenäisempää työyhteisöä. 
Lue lisää
Jaa: 

 

Uusia hankesankarivoimia inhimillisesti kestävän työelämän kehittämiseen

Työelämän kehittämisen (ESR+) teemassa on aloittanut yhdeksän uutta kehittämishanketta, joiden yhteinen tavoite on rakentaa inhimillisesti kestävä, turvallinen ja tuloksellinen työelämä. Tavoitteena on vahvistaa työntekijöiden voimavaroja sekä pidentää työuria tavalla, joka tukee sekä yksilöitä että organisaatioita.

Teeman valtakunnallisissa kehittämishankkeissa kehitetään ratkaisuja kahdessa eri alateemassa:
1) generatiivisen tekoälyn hyödyntäminen työpaikoilla ja
2) julkisen ja kolmannen sektorin uudenlaiset toimintatavat

Generatiivinen tekoäly -teemaa kehittämässä ovat:

Julkisen ja kolmannen sektorin työelämää ovat kehittämässä:

Hankesankareiden yhdessä kehittämät ratkaisut skaalataan laajasti käyttöön koko suomalaisen työelämän parhaaksi. Tutustu teemoihin ja kehittämishankkeisiin tarkemmin verkkosivuillamme. 

Lue lisää
Jaa: 

 

Kohtaamisia ja keskusteluja: Pannu kuumana työelämän ilmiöiden äärellä

Virtuaaliset Pannu kuumana -kahvit kokoaa kerran kuussa yhteen noin 40 työelämän kehittämisestä kiinnostunutta osallistujaa eri puolilta Suomea. Joko sinä olet pistäytynyt kahveilla? 

Aamukahvien aihe selviää vasta paikan päällä – aivan kuten oikeissa kahvihetkissä. Tämä tuo keskusteluun tuoreita näkökulmia ja aidon kohtaamisen tunnelmaa. Osallistujat kuvaavat kahveja muun muassa “hengähdystauoksi työviikkoon” sekä “leppoisiksi ja psykologisesti turvallisiksi keskusteluhetkiksi”.

Liittymällä Pannu kuumana -verkostoon saat kutsut tapaamisiin ja materiaalit sähköpostiisi. Mukaan voi tulla joustavasti oman aikataulun mukaan. Verkostossa on jo lähes 300 jäsentä.

Keskusteluissa on käsitelty monipuolisesti työelämän teemoja työn sujuvoittamisesta tunteisiin työpaikalla, kulttuurihyvinvointiin ja työpaikkojen arjen haasteisiin. Tavoitteena on jakaa kokemuksia, tehdä arjesta näkyvää ja löytää käytännön keinoja sujuvampaan työpäivään – ilman kehittämisjargonia.

Seuraava Pannu kuumana -aamukahvi on perjantaina 17.4. klo 9.
Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Lue koko uutinen.

Liity verkostoon
Jaa: 

 

Inhimillinen johtajuus -jakson tallenne julkaistu

Paremman työelämän jäljillä -keskustelusarjan Jakso 6: Inhimillinen johtajuus – onko fossiilien aika ohi? ‑keskustelu on nyt katsottavissa ja kuunneltavissa sekä YouTubessa että Spotifyssa.

Jaksossa keskustellaan seuraavista väittämistä:
 “Suomalaisilla työpaikoilla inhimillinen johtaminen on vain sanahelinää – tekoja ei näy eikä kuulu.”
 “Nuoret johtavat tulevaisuutta, koska kokeneemmat työntekijät pitäytyvät vanhoissa toimintatavoissaan.”
 “Fossiilinen johtamiskulttuuri on työelämän pahin tuottavuusjarru.”

Aihetta ruotivat Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivula, Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen varapuheenjohtaja ja ”johtajuuskunto”-termin asiantuntija Pauliina Kostiainen sekä Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen projektipäällikkö Henna Kymäläinen.

Paremman työelämän jäljillä -keskustelusarjan kaikki jaksot löytyvät Elinvoimakeskuksen YouTube-kanavalta sekä Spotifysta. Jaksot kootusti myös verkkosivuillamme.

 

Katso jakso Spotifyssa
Jaa: 

Digikartoitukset osana yritysneuvojien työtä – yritysneuvojien kokemuksia

Digikartoitukset ovat tulleet osaksi yritysneuvontaa. Yrityksille on nyt tarjolla maksutonta digivalmiuskartoitusta, johon osallistumalla yritys pääsee kehittämään digi- ja dataosaamistaan yhdessä yritysneuvojan kanssa.

Digikartoituksessa selvitetään yrityksen digikyvykkyyden tila ja saadaan automaattisesti tulokset nykytilanteesta. Saatujen tulosten perusteella voidaan valita haluttu kehityssuunta. Digikyvykkyyden kehittäminen kannattaa, sillä se voi parantaa yrityksen kilpailukykyä, tehostaa toimintaa, tukee kasvua ja auttaa vastaamaan asiakkaiden muuttuviin odotuksiin.

Mutta millaisia kokemuksia yritysneuvojilla on digikartoitusten tekemisestä osana yritysneuvontaa? Miten neuvojien oma osaaminen on kehittynyt niiden myötä, ja mitkä ovat olleet tärkeimpiä oppeja? Katso videolta yritysneuvojien kokemuksia ja inspiroidu mahdollisuuksista!

Video on toinen osa videosarjaa, joka esittelee onnistumisia yritysten liiketoiminnan kehittämisestä digitalisaation avulla. Sarjan muut videot näet niiden julkaisun jälkeen Digiyritysneuvonta-hankkeen YouTube-soittolistalta.

Haluatko hyödyntää digikartoituksia?

Yritysneuvoja, haluatko tutustua digikartoituksiin tarkemmin ja ottaa ne osaksi omaa neuvontatyötäsi? Lue lisää Digiyritysneuvonta-hankkeen Yritysneuvojille-sivulta: https://tieke.fi/hankkeet/digiyritysneuvonta/yritysneuvojille/

Yritys, osallistu Digiyritysneuvonta-hankkeen maksuttomiin digi- ja datakartoituksiin, joissa yrityksesi pääsee kehittämään digi- ja dataosaamistaan yhdessä yritysneuvojan kanssa: https://tieke.fi/hankkeet/digiyritysneuvonta/yrityksille/

Tutustu Digiyritysneuvonta-hankkeeseen. 

Video: Yritysneuvojien kokemuksia
Jaa: 

 

Tuore podcastjakso Tekoälyn hyödyntämisestä johtamisen tukena

TyhyTeko-podcastin seitsemännessä jaksossa pohditaan, kuinka tekoälyä hyödyntäen siirrymme kohti sujuvampaa arkea.

Seinäjoen ammattikorkeakoulun projektityöntekijät TyhyTeko ja vAI:lla tuottavuutta -hankkeista kertovat teknologian lukutaidosta, vapauttavat aikaa rutiinitehtävistä ihmisten kohtaamiseen ja keventävät kuormitusta, sekä soveltavat EU:n tekoälyasetusta ohjaamaan turvallista ja vastuullista tekoälyn käyttöä työpaikoilla.

Kuuntele jakso, ja ota tekoäly johtamisen tueksi askel askeleelta!

 

Kuuntele jakso
Jaa: 

 

Poimi huhtikuun työelämän kehittämisen tapahtumat kalenteriisi

Valtakunnalliset työelämän kehittämishankkeet (ESR+) tarjoavat maksuttomia ja kaikille avoimia tilaisuuksia, tervetuloa mukaan!

Teams-webinaari: Kestävyys, digi ja tekoäly pk-yrityksen arjessa, 8.4. klo 9.–9.45 

Webinaarissa pureudumme siihen, mitä kestävyys tarkoittaa käytännössä pk-yritysten näkökulmasta. Webinaari tarjoaa ymmärrystä, esimerkkejä ja työkaluja, joiden avulla kestävyys voidaan nähdä liiketoimintaa edistävänä tekijänä.

  • Mitä kestävä kehitys ja kestävä liiketoiminta tarkoittavat käytännössä?
  • Miksi ICT ja digitaaliset ratkaisut nousevat esiin kestävyyspuheessa?
  • Ilmasto- ja ympäristötoimia ICT:n avulla
  • Tekoälyn käyttö kestävyyden näkökulmasta: tehokkuushyödyt sekä inhimilliset ja ympäristöriskit
  • Käytännön vinkkejä sekä digipalveluiden tuottajille että käyttäjille ja ostajille
  •  Ilmoittaudu mukaan: https://tapahtumat.tieke.fi/event/RGYoE

Katso myös aikaisempien Digiyritysneuvonta-hankkeen järjestämien webinaarien tallenteet – viime aikoina aiheina ovat olleet muun muassa mielenkiintoiset SEO ja tekoälyoptimointi yrityksille, Tietosuoja pk-yrityksille ja Tekoälyn työkalut – fiksut valinnat pk-yrityksille. Kaikki tallenteet näet Digiyritysneuvonta-hankkeen YouTube-soittolistalta 

 

Älyllä vai älyttömyydellä? 15.4.2026 Kuopiossa ja Teamssissä

Onko tekoälyn hyödyntäminen aina järkevää, vai liittyykö siihen älyttömyyksiä? Tule kuulolle Älyllä vai älyttömyydellä? -seminaariin 15.4. klo 12 alkaen, ja tunnista tekoälyn mahdollisuudet ja uhkakuvat. Kuinka välttyä huijauksilta, olla tietoturvavaatimusten aallonharjalla ja hahmottaa tekoälyn ympäristövaikutukset?

Seminaarin aikana tutustut matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla toteutettuihin kokeiluihin ja opit eettisestä ja turvallisesta tekoälyn hyödyntämisestä. Luvassa on konkretiaa ja käytännönläheisyyttä ilman sekavaa jargonia niin omalla toimistolla kuin myös Savon sydämessä Kuopiossa.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

 

AIRA-hankkeen – kick-off-tilaisuus 29.4. klo 9–11 Helsingin Keskustakirjasto Oodissa

Alkuvuodesta 2026 käynnistyneen AIRA-AI-ratkaisuilla inhimillistä kestävyyttä ja tuottavuutta tietotyöhön -hankkeen tarkoituksena on kehittää uusia generatiivisen tekoälyn hyödyntämisen toimintamalleja tietointensiivisissä organisaatioissa. Hanke tähtää tuottavuuden ja inhimillisen kestävyyden lisäämiseen. 

Lämpimästi tervetuloa mukaan kuulemaan AIRA-hankkeesta ja sen mahdollisuuksista yrityksessänne. Tapahtuma on avoin kaikille tekoälyn hyödyntämisestä ja työhyvinvoinnista kiinnostuneille yrityksille ja organisaatioille.

Ilmoittaudu mukaan

Webinaari: Miten yritysten kyvykkyydet syntyvät – ja miksi niitä kannattaa johtaa tietoisesti? 16.4. klo 13.15–16.00.

Yritysten tulevaisuuden kilpailukyky rakentuu kyvykkyyksistä: tavasta oppia, uudistua ja hyödyntää teknologiaa ihmislähtöisesti. Tässä webinaarissa pääset sekä kuulemaan asiantuntijoiden ja yritysväen tuoreita näkökulmia että osallistumaan työpajaan, jossa kehitetään konkreettinen työkalu yritysten kehittämistyön tueksi.

Tilaisuuden ytimessä on ihmiskeskeisten digikyvykkyyksien tiekarttatyökalu, jonka avulla yritykset voivat arvioida omia rakenteitaan, prosessejaan ja käytäntöjään uusien teknologiaratkaisujen etsimisessä, valinnassa, käyttöönotossa ja hyödyntämisessä. Työpajassa rakennetaan yhdessä tämän työkalun tulevaisuuden versiota – käytännöllinen apu kaikille, jotka haluavat kehittää organisaatiotaan suunnitelmallisesti. 

Ilmoittaudu viimeistään 15.4. 

Kaikki tulevat tapahtumat
Jaa: 

 

Blogit

Tekoäly tekee — mutta kuka voi hyvin? 

GenAI voi tehostaa työtä, mutta arjessa se lisää helposti myös kuormitusta, jos pelisäännöt ja oppimisaika puuttuvat. Tutkimusten mukaan hyvinvointivaikutukset syntyvät vasta, kun tekoäly kytketään työn muotoiluun ja selkeisiin käytäntöihin.

Lue lisää Aikaa!-hankkeen Vesa Kauppisen blogista.

Lue lisää
Kuvassa: Vesa Kauppinen Oulun yliopistolta

 
Kuvassa: Anna Saarela-Korhonen Parempi työelämä! -hankkeesta

Muutossankarin matka

Jos kansantarut ja suullinen perimätieto syntyisivät meidän aikanamme, yksi sankarihahmoista ei olisi prinsessaa ja puolta tai jopa kokonaista valtakuntaa tavoitteleva nuorukainen. Sen sijaan lukisimme lapsillemme satuja suuresta muuttujasankarista, joka resilienssi ja antifragiliteetti aseinaan kävisi taistoon.

Lue Annan blogista muutoskyvykkyydestä ja siitä, miten ottamalla käyttöön kykymme muutokseen emme enää ole ainoastaan muutoksen uhreja vaan voimme selvitä tarinamme seuraavaan lukuun ja jopa saavuttaa prinsessan ja puoli valtakuntaa.

 

Lue lisää