Uutiskirje 9/2025

Haluatko olla mukana kehittämässä suomalaista työelämää vieden muutosta ja uusia innovaatioita suoraan työpaikoille? Nyt on loistava hetki hypätä mukaan kehittäjäporukkaan, sillä neljäs valtakunnallinen Työelämän kehittäminen -teeman hankehaku on käynnissä!

Tässä uutiskirjeessä kerromme hankehausta ja hakijoiden mahdollisuudesta saada omaan hankeideaan sparrausta. Vinkkaamme myös huomisesta, osallisuuteen pureutuvasta Paremman työelämän jäljillä -jaksosta sekä valtakunnallisten hankkeiden tulevista tapahtumista, jotka voi jo merkitä kalenteriin. Muistutamme myös hankekartastamme, johon kannattaa oma aluehanke ilmoittaa varmistamaan näkyvyyttä ja yhteistyönpaikkoja. 

Blogeissa saamme hyviä vinkkejä vaikuttavaan rekrytointiviestintään sekä kerromme, miten tulevaisuuden kiitospuhe voi toimia strategisena työkaluna.

 

Valtakunnallinen hankehaku työelämän kehittämiseksi käynnistyi

ESR+ -ohjelman valtakunnallisen Työelämän kehittäminen -teeman kehittämishankehaku on avattu. Rahoitettaviksi etsitään hankkeita, joiden seurauksena työpaikkatasoinen toiminta on muuttunut sujuvammaksi. Hankkeiden toteutuksen tulee tapahtua konkreettisesti työpaikoilla ja siinä on kiinnitettävä erityistä huomiota työn eri vaiheiden toimivuuteen koko työyhteisön kannalta.

Hankkeita haetaan kahteen alateemaan:

  1. Monimuotoisuuden hyödyntäminen työyhteisöissä
  2. Vastuullinen vihreä siirtymä työpaikoilla

Haku on avoinna 27.11.2025 saakka. Teemojen tarkemmat sisällöt on kuvattu hakuilmoituksessa.

Hakuinfo on katsottavissa tallenteelta

Hakuinfossa työ- ja elinkeinoministeriön sekä sosiaali- ja terveysministeriön ja Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen asiantuntijat esittelevät hankehakua. Lisäksi tilaisuudessa esitellään Työelämän kehittäminen-teeman Parempi työelämä! -koordinaatiohanke. Tilaisuuden esitysmateriaalit ja tallenne lisätään rakennerahastot.fi -sivuston valtakunnallisten teemojen materiaalipankkiin.

​​​​​​​Osana Uudistuva ja osaava Suomi 2021-2027 -rakennerahasto-ohjelman toimintalinjan 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi (ESR+), erityistavoitetta 4.2 Uutta osaamista työelämään toteutetaan valtakunnallista työelämän kehittämisen teemaa. Teeman sisällöstä vastaavat sosiaali- ja terveysministeriö (STM) sekä työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Rahoittavana viranomaisena toimii Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus.

Tutustu hakuilmoitukseen
Jaa: 

 

Onko sinulla hakuteemaan sopiva idea, jota haluaisit pohtia yhdessä?

Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeessa autamme hakijoita jalostamaan omaa ideaa kohti valtakunnallista työelämän kehittämisen hankehakua: sparraamme tavoitteiden kirkastamisessa, suunnitelman punaisen langan jäsentämisessä ja autamme varmistamaan hankeidean sopivuuden avoinna olevaan hakuun. Sparraukset ovat luottamuksellisia.

Tarjoamme maksutonta sparrausapua 40:lle hankeidealle

Oletpa sitten kokenut konkari tai aloitteleva hankehai, kannattaa sparraushetkeen tuoda oma hankeidea yhdessä viilattavaksi. Hyvästä keskustelusta asiantuntijoidemme kanssa voi saada uusia näkökulmia, oivalluksia ja ajatuksia.

Varaa oma sparrausaika Parempi työelämä! -hankkeen asiantuntijalta. Sparrausapua on tarjolla lokakuun alusta marraskuun puoleen väliin. Parhaan hyödyn sparrauksesta saa, kun toimittaa hankeideaansa liittyvää sisältöä etukäteen nimetylle sparraajalleen.

Huomaathan, että Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeemme ei toimi teeman rahoittajana, vaan hankehakijoiden tukena työelämän kehittämisen substanssissa, joten sparraustunneilla emme anna rahoitukseen tai hankehakemuksen täyttämiseen liittyvää neuvontaa. Rahoitusteknisissä asioissa tulee kääntyä rahoittavan viranomaisen (POP ELY) puoleen.

Varaa hankesparraus
Jaa: 

 

Huomenna nostetaan kissa pöydälle: Tule mukaan paremman työelämän jäljille!

Tiedetäänkö suomalaisissa organisaatiossa missä vaiheessa työntekijöitä on hyvä kuulla ja osallistaa? Entä tuleeko jokaisen työntekijän olla kiinnostunut organisaation kehittämisestä? 

Näistä aiheista keskustelemme Paremman työelämän jäljillä keskustelusarjamme viidennessä jaksossa: Työmuurahaiset keossa – saavatko kaikki osallistua työpaikan kehittämiseen?
Aika: tiistaina 30.9. klo 15–16
Paikka: Microsoft Teams

Rekisteröidy maksuttomaan tapahtumaan ja tule kuuntelemaan livekeskustelua, tai katso keskustelu jälkikäteen tallenteelta.

Osallisuudesta keskustelemassa:

  • valtakunnansovittelija Anu Sajavaara, joka innostuu uusista työelämäinnovaatioista ja pyrkii edistämään omassa työssään työmarkkinaosapuolten tulevaisuusvuoropuhelua ja laajempaa ymmärrystä osallistamisen, kehittämisen ja tuottavuuden vuorovaikutuksesta.
  • Proinno Oy:n toimitusjohtaja ja työn sujuvuuden ja johtamisen uudistaja Nina Viskuri, jonka mielestä organisaation todellinen DNA näkyy siinä, annetaanko ihmisille valta muuttaa arkea vai vain sopeutua siihen.
  • vannoutunut työelämän laadun kehittäjä ja edistäjä tutkija Outi Wallin, joka uskoo, että aito osallisuus on moniulotteinen asia, mikä edellyttää sen mahdollistavia rakenteita ja rohkeutta jakaa valtaa. 

Virtuaalikeskustelua emännöi hankekoordinaattorimme Tiina Lintunen

Ilmoittaudu tapahtumaan
Jaa: 

 

Edistä aluehankkeesi näkyvyyttä ja mahdollista yhteistyö – ilmoita hankkeesi hankekartallemme

Kesäkuussa julkaisimme verkkosivuillemme hankekartan, johon kokoamme sekä valtakunnalliset että alueelliset työelämän kehittämishankkeet. Tällä hetkellä kartaltamme löytyy 59 eri hanketta – joko teidän ESR+-hanke on mukana?

Hankekartalle julkaistaan ESR+-hankerahoituksen erityistavoitteeseen 4.2 Uutta osaamista työelämään kuuluvia työelämän kehittämishankkeita, alueellisia ja valtakunnallisia.

Tietojen vienti hankekartalle on helppoa ja vie vain hetken

Kartan kautta esitellään hankekohtaisia tietoja, kuten myönnettyä tukisummaa, toteuttajia ja tiivistelmää sisällöstä. Jotta saat hankkeesi näkyviin kartalle, lisää hankkeen tiedot karttapäivitystä varten hankelomakkeelle. Täyttämällä tämän lomakkeen, hankkeesi pääsee kartan lisäksi näkyviin myös verkkosivuillemme parempityoelamahanke.fi. Sivustolla voi tutustua tarkemmin sekä valtakunnallisiin että alueellisiin hankkeisiin. Käy kurkkaamassa mitä siellä jo on, kuka ties löydät sieltä inspiraatiota omaan hanketyöhösi tai uuden yhteistyökumppanin!

Hankekartta kehittyy -vaikuta sisältöön

Kehitämme hankekarttaa edelleen syksyn aikana, jotta hankkeita olisi mahdollista suodattaa kartalla myös teeman ja/tai toimialan mukaan. Kuulemme mielellämme myös sinun näkemyksesi siitä, mitä tietoa haluaisit hankekartan avulla löytää. Kehittämisehdotuksia voi lähettää aluekoordinaattorillemme Anna Saarela-Korhoselle ([email protected])

Tutustu hankekarttaan
Jaa: 

 

Digiyritysneuvojaverkoston webinaari: Vastuullisuuden kehittäminen pk-yrityksissä

Vastuullisuuskysymyksiin huomion kiinnittäminen alkaa olla yrityksille välttämättömyys, mikä samalla tarjoaa pk-yrityksille mahdollisuuden erottautua, rakentaa luottamusta ja kehittää kestävämpää liiketoimintaa. Webinaarissa lähestytään vastuullisuutta ja sen osa-alueita esimerkkityökalun kautta, joka auttaa yrityksiä kartoittamaan vastuullisuutensa nykytilan, tunnistamaan kehityskohteet ja seuraamaan edistymistä.

Aika ja paikka: ke 22.10. klo 9.00–9.45 Teams
Ilmoittaudu mukaan: https://tapahtumat.tieke.fi/event/LPb03

Aikaisempien webinaarien tallenteita voit katsoa Digiyritysneuvonnan YouTube-soittolistalta.

Digiyritysneuvonta-hanke kehittää sekä pk-yritysten digikyvykkyyttä että yritysneuvojien valmiuksia neuvoa yrityksiä niiden digikehitysmatkalla. Lisätietoa: https://tieke.fi/hankkeet/digiyritysneuvonta/

Ilmottaudu tapahtumaan
Jaa: 

 

LogDigiS-hanke esittää: Pieni askel digitaalisuutta – tie kohti tuottavuutta (hybriditilaisuus 2.12.)

Millaisia hyötyjä digitalisaatio voi tuoda pk-yritysten liiketoimintaan, työhyvinvointiin ja tuottavuuteen? Millaisia havaintoja kehitystyön haasteista ja ratkaisuista olemme tehneet pk-yrityksissä?  

Save the Date 

Tervetuloa mukaan hybriditilaisuuteen 2.12. klo 8.30–12.00 joko Helsingissä, Lahdessa, Lappeenrannassa tai Oulussa! Avaamme ilmoittautumisen lähiaikoina, mutta merkitse päivämäärä kalenteriisi jo nyt.

Hankkeen sivuille

 
Jaa: 

Blogit

Aloitamme paremman työelämän luomisen jo rekrytointiprosesseissa

Rekrytointiprosessi ei ole vain hakemusten käsittelyä – se on ensivaikutelma työelämästä, jonka organisaatio tarjoaa. Jokainen viesti, aikataulu ja kohtaaminen on mahdollisuus rakentaa luottamusta, motivaatiota ja psykologista turvallisuutta. 

Jokainen rekrytointiprosessi voi olla aktiivinen teko paremman työelämän puolesta. Kun työnhakija kokee tulleensa kohdatuksi, hän astuu työyhteisöön luottavaisena ja motivoituneena – ja se näkyy pitkälle.

Lue lisää Ninja Vepsäläisen blogista ja nappaa vinkit onnistuneeseen rekrytointiviestintään. 

 

Lue lisää
Kuvassa: Ninja Vepsäläinen

 
Kuvassa: Eeva Simola

Miksi jokaisen hankkeen kannattaisi pitää kiitospuhe jo hyvissä ajoin ennen työn päättymistä?

Moni meistä on varmasti kuullut kiitospuheen elämänsä varrella, kun yhteistyö, hanke, projekti tai työsuhde on tullut päätökseensä. Hyvä puhe nostaa esiin tekijät, yhdessä matkan varrella opitut asiat sekä yhteisen saavutuksen merkityksellisyyden. Mutta miksi ihmeessä hankkeen tulisi pitää kiitospuhe etukäteen, ja kenelle se tulisi pitää? 

Lue hankekoordinaattorimme Eeva Simolan blogista, mitä kiitospuheen teosta voi oppia, kun sen tekee yhdessä tiimin kanssa.

Lue lisää