Uutiskirje 5/2025

Kuinka tärkeää onkaan osata sanoittaa omaa osaamista, omia supervoimia, sekä nähdä oman hankesankarityön vaikutus kokonaisuuteen – suomalaiseen työelämän kehittämiseen. Muun muassa näihin teemoihin uppouduimme valtakunnallisten hankesankareidemme kanssa viime torstain livetapaamisessa Jyväskylässä.

Hankesankareiden kanssa mietimme yhdessä mitä saamme aikaan, kun kaikki supervoimat ovat valjastettu ja suunnattu samaan tavoitteeseen? Minkälaisen jäljen jätämme työelämään? Mikä on muuttunut kun hankkeemme päättyvät?

Hankesankaripäivässä Päivi Hämäläinen (STM) piirsi meille työelämän kehittämisen tilannekuvaa, avasi ministeriöiden tavoitetta ja kokonaiskuvaa siitä, kuinka tärkeä rooli hanketyöllä on työelämän kehittämisessä. Lisäksi Reetta Nyman Menestysresepti -hankkeesta oli puhumassa meille psykologisesta turvallisuudesta, ja kuulimme myös aivan loistavan case-esimerkin QWL:n käytöstä, kun Jaana Lerssi-Uskelin LogDigiS -hankkeesta avasi meille heidän kokemuksiaan.

Seuraavan kerran valtakunnallisen työelämän kehittämisen hankesankarit tapaavat kasvokkain marraskuussa Tampereella. 

Työelämän kehittämisen ESR+ valtakunnallisten hankkeiden seuraava haku käynnistyy jälleen syksyllä 2025. Me halusimme koordinaatiohankkeena kantaa oma kortemme kekoon hankehaun valmistelutyöhön, ja kuulimme verkostojamme työelämän kehittämistarpeiden määrittelemiseksi ja keräämiseksi.

Parempi työelämä! -hankkeemme kutsui hankehaun valmistelutyöhön mukaan koordinaatiohankkeen ohjaus- ja asiantuntijatyöryhmän jäsenet, Pannu kuumana-aamukahviverkoston jäsenet, ELY-keskusten alueellisen työelämäkehittäjien verkoston sekä heidän sidosryhmänsä. Nämä verkostot koostuvat eri alojen ammattilaisista, työnantajista, tutkijoista, kehittäjistä, yrittäjistä ja työmarkkinatoimijoista.

Valmistelutyötä tehtiin eri työpajoissa sekä Howspace-alustalla. Koordinaatiohankkeen tehtävänä oli koota kaikki verkostoissa syntynyt tieto yhdeksi tiiviiksi tietokokonaisuudeksi. Tietokokonaisuus esitellään ESR+ johtoryhmälle, joka hyödyntää osallisuusmateriaalia päättäessään valtakunnallisten hankkeiden syksyn 2025 teemahaun aiheet. 

Onko teidän yhteisössänne jo pysähdytty kysymään, miten rakennamme nuorille kestävämpää ja houkuttelevampaa työelämää – ei vain kuulemalla, vaan toimimalla? Tai oletteko pohtineet mitä nuoret odottavat työelämältä? 

Nuoret työelämässä -keskustelun tavoitteena on lisätä ymmärrystä nuorten työelämäodotuksista ja -kokemuksista

TYÖ2030-ohjelma ja Parempi työelämä! -koordinaatiohanke tarjoavat mahdollisuuden maksuttomaan, osallistavaan tunnin mittaiseen Nuoret työelämässä -keskustelutilaisuuteen, joka tarjoaa tuoretta tietoa, yhteistä pohdintaa ja konkreettisia työkaluja nuorten odotuksiin: miten juuri te voisitte omassa toiminnassanne rakentaa nuorille houkuttelevampaa työelämää.

Vuoropuhelussa kuulet asiantuntijalta viime vuonna tehdyn laajan nuorten kuulemisten keskeisistä nostoista ja pääset itse jakamaan omia parhaita kokemuksia tai mahdollisia huolia. Tilaisuus antaa sinulle myös eväitä vuoropuhelun järjestämiseen omalla työpaikallasi.

Keskustelun taustalla ovat Työelämäfoorumi 2024 -tilaisuudessa julkaistu Nuorten ajatuksia työelämästä -raportti sekä sen pohjalta luodut 12 ratkaisuehdotusta.  Lisätietoa raporteista: tyoelamafoorumi.fi ja parempityoelamahanke.fi

Pyydä maksuton keskustelutilaisuus teidän yhteisöönne: https://lnkd.in/diT5Rg2d

Tämän vuoden teemana on Tulevaisuuden Pohjoinen.

Pohjoisen yhteiset voimat -työllisyys ja elinvoimatapahtuma (PYV) suuntaa katseet Pohjoisen Suomen tulevaisuuteen. Miltä osaavan työvoiman saatavuuden eri ilmiöt näyttävät kristallipallossa?

Tule mukaan sukeltamaan ajankohtaisiin teemoihin ja löytämään konkreettisia keinoja edistää Pohjoisen Suomen työllisyyttä ja elinvoimaa. 

Ajankohta: 9.-10.10.2025, lounaasta lounaaseen. Torstai-iltana on luvassa rento verkostoitumistilaisuus. 

Paikka: Koulutuskuntayhtymä OSAO, Kotkantie 1, 90250 Oulu ja etäyhteys 

Laita tapahtuma jo nyt kalenteriisi! Ilmoittautuminen avautuu 13.6.2025. 

Lapin ammattikorkeakoulun tuottamassa jaksossa kehittämispäällikkö Mirva Juntti haastattelee TyhyTeko-asiantuntija Susanna Ollilaa sekä Laenlammen tilan yrittäjä Suvi Männikköä. 

Jaksossa tutustutaan, miten tekoäly ja teknologia helpottavat matkailuyrittäjän arkea, ja kuinka säilyttää inhimillisyys ja aitous asiakaskohtaamisissa teknologian aikakaudella. Myös vastuullisuuden eri osa-alueet ovat vahvasti läsnä keskusteltaessa Lapin matkailuyrityksistä. 

TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanketta. TyhyTeko-hanketta toteuttamassa ovat Jyväskylän, Kaakkois-Suomen, Lapin, Savonia-, Seinäjoen ja Tampereen ammattikorkeakoulut.

Kuuntele jakso tästä

Kohti parempaa työelämää – perhe-elämä huomioiden

Suomessa otettiin merkittävä askel kohti tasa-arvoisempaa vanhemmuutta vuonna 2022 uuden vanhempainvapaamallin myötä. Uudistus mahdollistaa kummallekin vanhemmalle yhtä pitkän vanhempainvapaan: molemmat vanhemmat saavat 160 arkipäivää vanhempainrahaa, ja he voivat myös siirtää siitä osan toiselle vanhemmalle. 

Lue Parempi työelämä! -hankkeen projektipääällikkö Henna Kymäläisen blogista, miksi perheystävällisyys työpaikoilla on kilpailuvaltti.

TyhyTekojen avulla parempaan työelämään