Koordinaatiohankkeessa yksi mielenkiintoisimmista ja tärkeimmistä tehtävistämme on kulkea valtakunnallisten työelämän kehittämishankkeiden rinnalla niiden koko elinkaaren ajan. Pääsemme seuraamaan ja tukemaan huippuasiantuntijoiden kehittämistyötä sekä näkemään, kuinka hankeidea muuttuu konkreettisiksi tuloksiksi. Hankkeet etenevät eri tahdissa, ja voimme samanaikaisesti sparrata sekä hankehakuun valmistautuvia että niitä hankkeita, jotka valmistautuvat työn vaikuttavuuden arviointiin ja tuloksista viestimiseen. Tässä uutiskirjeessä avaamme vaikuttavuuden arviointia, kerromme päättyneestä hankehausta, pohdimme tiimiläistaitojen merkitystä ja tutustumme NAMS:n innovatiiviseen ja kansainväliseen organisaatiokulttuuriin. Lisäksi esittelemme Paremman työelämän jäljillä -keskustelusarjaa, jossa asiantuntijat ruotivat työelämän puhuttavimpia aiheita. Lähde mukaan matkalle kohti parempaa työelämää!
 

Uutiskirje 3/2025

Koordinaatiohankkeessa yksi mielenkiintoisimmista ja tärkeimmistä tehtävistämme on kulkea valtakunnallisten työelämän kehittämishankkeiden rinnalla niiden koko elinkaaren ajan. Pääsemme seuraamaan ja tukemaan huippuasiantuntijoiden kehittämistyötä sekä näkemään, kuinka hankeidea muuttuu konkreettisiksi tuloksiksi. Hankkeet etenevät eri tahdissa, ja voimme samanaikaisesti sparrata sekä hankehakuun valmistautuvia että niitä hankkeita, jotka valmistautuvat työn vaikuttavuuden arviointiin ja tuloksista viestimiseen.

Tässä uutiskirjeessä avaamme vaikuttavuuden arviointia, kerromme päättyneestä hankehausta, pohdimme tiimiläistaitojen merkitystä ja tutustumme NAMS:n innovatiiviseen ja kansainväliseen organisaatiokulttuuriin. Lisäksi esittelemme Paremman työelämän jäljillä -keskustelusarjaa, jossa asiantuntijat ruotivat työelämän puhuttavimpia aiheita.

Lähde mukaan matkalle kohti parempaa työelämää!

 

Pioneereina hankkeiden vaikuttavuuden arvioinnissa

Parempi työelämä -koordinaatiohankkeessa seuraamme ESR+ työelämän kehittämisen teeman kokonaisuuden etenemistä sekä arvioimme valtakunnallisissa hankkeissa tehtävien kehittämistoimien vaikuttavuutta työpaikoilla työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämisen näkökulmasta.

"Yhdeksi arviointityökaluksi valitsimme työhyvinvointi-indeksiä mittaavan QWL-menetelmän, jonka pohjalta hankkeemme on toteuttanut helppokäyttöisen sovelluksen entistä helpompaa ja nopeampaa yhtenäistä tiedonkeruuta varten", kertoo projektipäällikkö Kirsi Salla.

Työelämän laadun parantaminen kehittää tutkitusti henkilöstötuottavuutta.
"Toistamalla kyselyt kohdeyrityksissä pyrimme saamaan hankkeiden toimien vaikutukset esiin entistä paremmin", Kirsi kuvailee.

Ensimmäisiä kyselyitä on jo toteutettu 107 yrityksessä. 
"Nyt odotamme mielenkiinnolla tulevien kyselyjen tuloksia: millaista kehitystä kohdeyritysten työhyvinvoinnissa tapahtuu hankkeiden toimien seurauksena?"
Lue lisää QWL-toteutuksesta
Jaa: 

 

Paremman työelämän jäljillä -sarjan kaikki jaksot katsottavissa tallenteilta

Ei oo helppoo! Välillä duuni saa kehräämään tyytyväisyydestä, toisinaan se silittää vastakarvaan. Nyt nostetaan kissa työpöydälle. Virtuaalinen keskustelusarja Paremman työelämän jäljillä tuo työelämän puhuttavimmat aiheet asiantuntijoiden ruodittavaksi kaksi kertaa vuodessa. 

Pääset katsomaan kaikki jaksomme myös tallenteina, jotka löytyvät kootusti verkkosivuiltamme. Näissä Teams-sessioissa on luvassa näkemystä, kokemusta ja kulmahammasta.

1. Elefantti kahvihuoneessa – onko työyhteisötaidoilla enää merkitystä? keskustelussa pohditaan työyhteisötaitojen merkitystä työpaikoilla. 

2. Konttorirotan kohtalonhetket – korvaako teknologia minut tulevaisuudessa? jaksossa pohditaan, miten automaatio ja tekoäly voivat muuttaa ihmisten roolia työpaikoilla ja mitä taitoja tulevaisuudessa tarvitaan. 

3. Haltijoiden jäljillä – mitä työelämäoppeja toimme tuliaisena Islannista? jaksossa keskustellaan islantilaisista työelämätarinoista ja siitä, miten perhekeskeisyys ja työelämäjousto vaikuttavat työntekijöiden hyvinvointiin. Asiantuntijat pohtivat, voisiko näitä oppeja soveltaa Suomessa.  

4. Työmyyrä labyrintissa – kuinka moneen suuntaan työura saa viedä? Jaksossa tarkastellaan omanlaisia työuria ja urakehitystä. Keskustelussa pohditaan oman osaamisen sanoittamista sekä sitä, voiko uralla edetä myös sivusuunnassa tai alaspäin. 
Tästä tallennegalleriaan
Jaa: 

 

Pian saamme joukkoomme uusia hankesankareita: 143 hakemusta työelämän kehittämiseen!

Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen valtakunnallisen hankehaun teemaan "Inhimillisesti kestävän työelämän moninaisten ratkaisujen kehittäminen" tuli huikeat 143 hakemusta, yhteensä 54 hankekokonaisuutta. Mahtavaa työtä kaikilta hakijoilta!

Hakemusten arvioinnista vastaavat Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus yhteistyössä teeman ohjaavien ministeriöiden (STM ja TEM) kanssa, ja hankevalinnat pyritään tekemään kesäkuuhun mennessä.

Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen projektipäällikkö Tiina Lintunen on tyytyväinen kolmannen teeman herättämään kiinnostukseen.
"Järjestimme sparrauksia noin nelisenkymmentä ja ne saivat hyvää palautetta: hakijat kokivat, että sparraussessiot auttoivat kirkastamaan ajatuksia ja tarjosivat eväitä valmistelun seuraaviin vaiheisiin."

Sparrausten lisäksi Parempi työelämä! -koordinaatiohanke tuottaa pohjatietoa valtakunnallisten työelämän kehittämisen hankehakuihin, sekä järjestää hakuinfon yhteistyössä rahoittajan edustajien ja ohjaavien ministeriöiden kanssa. Seuraava valtakunnallinen hankehaku avautunee syksyllä 2025.
Lue lisää
Jaa: 

 

TyhyTeko-podcast on julkaistu – sarja innostaa teknologian pariin

Valtakunnallinen työelämän kehittämishanke TyhyTeko on julkaissut 14-osaisen podcastsarjan, joka käsittelee työhyvinvoinnin ja teknologian teemoja matkailu-, ravitsemis- ja talousalalla. Uusia jaksoja julkaistaan noin kahden kuukauden välein seuraavan kahden vuoden aikana. Ensimmäinen jakso on jo kuunneltavissa.

Ensimmäisessä jaksossa tutustutaan matkailu-, ravitsemis- ja talousalan työhyvinvointiin ja teknologian tuomiin mahdollisuuksiin. Asiantuntijat keskustelevat marata-alan henkilöstöä kuormittavista tekijöistä, sekä siitä, miten kuormitustekijöitä voidaan vähentää. Ensimmäinen jakso ’Työhyvinvoinnin uudet tuulet – TyhyTekoja ja teknologiaa MaRaTa-alalle sekä myös tulevat jaksot löytyvät Soundcloudista, osoitteesta https://soundcloud.com/jamkliiketoiminta/sets/tyhyteko-podcast

TyhyTeko-podcastia tuotetaan vuorollaan jokaisen osatoteuttajan toimesta – ensimmäinen jakso on tuotettu Jyväskylän ammattikorkeakoululla.
TyhyTeko-podcast tuotetaan osana TyhyTeko - Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanketta, joka on Euroopan Unionin osarahoittama hanke. TyhyTeko-hanketta toteuttamassa ovat Jyväskylän, Kaakkois-Suomen, Lapin, Savonia-, Seinäjoen ja Tampereen ammattikorkeakoulut.
Lue lisää hankkeesta
Jaa: 

 

Blogit
Kuvassa: Ulla Jones, Lähtijät podcastin perustaja ja juontaja, sekä johtajuusvalmentaja

Tiimiläistaidot hanketyössä – projektin menestyksen salainen ainesosa

Hanketyö – tehtävä, jolla on selkeä tarkoitus ja kirkas tavoite. Kuulostaa tehokkaalta ja tavoitteelliselta. Parhaimmillaan se on juuri sitä. Mutta kaikki, jotka ovat joskus tehneet projektityötä, tietävät, että kulissien takana hanketyö on kaikkea muuta: eriäviä näkökulmia, epäselviä vastuita ja sivusta ohjaamista.
Lue lisää

 
Kuvassa: Juha Falck, Agrifutura Tomaatit Oy

NAMS menestyksen salaisuus innovaatiot ja kansainvälinen työyhteisö

Kävimme tutustumassa porilaisen Agrifutura Tomaatit Oy;n innovatiiviseen ja kansainväliseen organisaatiokulttuuriin. Vierailulla keskustelimme muun muassa siitä, miten rekrytoidaan ja perehdytetään kansainvälisiä osaajia onnistuneesti, mikä suomalaisessa työelämässä toimii hyvin ukrainalaisen kasvihuonetyöntekijän mielestä ja mitä lisäarvoa yritykselle on kansainvälisestä työkulttuurista?

Lähde mukaan yritysvierailulle NAMS:iin!
Katso Vlogi

 
Tilaa / peruuta uutiskirje Tietosuojaseloste Lataa PDF