Sitran tuore Megatrendit 2026 -selvitys kuvaa maailman olevan murroksessa, ja työn tekemisen tavat muuttuvat tämän mukana. Väestön ikääntyminen, tekoälyn nopea kehitys, ympäristökriisin kiristyminen sekä maailmanjärjestyksen epävarmuus vaikuttavat kaikkien organisaatioiden toimintaan ja osaamistarpeisiin.
Työurat pitenevät ja monimuotoistuvat
Suomi siirtyy kohti pitkäikäisten yhteiskuntaa, jossa yhä useampi työskentelee pidempään ja vaihtelee työn muotoja elämäntilanteen mukaan. Jatkuva oppiminen ja osaamisen päivittäminen ovat välttämättömiä kaikilla aloilla.
Vaikutuksia työn malleihin:
- Rutiinitehtävät automatisoituvat → tarve luovalle, analyyttiselle ja vuorovaikutteiselle työlle kasvaa
- Työntekijöiden roolit siirtyvät enemmän valvonnasta, ohjaamisesta ja päätöksenteosta kohti kumppanuutta teknologian kanssa
- Työn paikkasidonnaisuus vähenee entisestään
- Uudet työn muodot: AI-avusteinen työ, monityö, hybridityön uudet versiot
Työn tulevaisuus rakentuu joustavista malleista, jatkuvasta oppimisesta ja teknologiavalmiudesta. Organisaatiot, jotka tarttuvat muutoksiin ajoissa ja kehittävät osaamistaan systemaattisesti, ovat parhaiten asemoituneita murroksen keskellä.
|
