Yhteistoimintalain muutokset tulivat voimaan 1.7.2025
Lakimuutoksen myötä yhteistoimintalain soveltamiskynnys nousee ja muutosneuvotteluiden kesto lyhenee. Yhteistoimintalakia sovelletaan jatkossa yrityksiin, yhteisöihin ja sivuliikkeisiin, joiden palveluksessa työskentelee säännöllisesti vähintään 50 työntekijää.
Työvoiman käytön vähentämistä koskevia muutosneuvotteluita tulee jatkossa käydä joko kolme viikkoa tai seitsemän päivää. Muutosneuvotteluiden vähimmäiskesto riippuu neuvotteluissa käsiteltävistä asioista ja yrityksen tai yhteisön henkilöstömäärästä.
