När årsskiftet närmar sig brukar man utvärdera det som varit och rikta blicken mot framtiden. Många stora förändringar i verksamhetsmiljön utmanar oss, våra kunder och våra samarbetspartners: artificiell intelligens och smart teknik blir allt vanligare, grunden för de offentliga finanserna håller på att förändras, välfärd och kompetens riskerar att polarisera, naturens bärkraft hotas och det globala regelbaserade systemet och demokratin utmanas på många sätt. Samtidigt ger vår nyländska, finländska och europeiska miljö oss i bästa fall goda möjligheter att verka i ett stabilt och livskraftigt samhälle.
Statens regionförvaltning har förändrats och förändras fortfarande. Den offentliga arbetskrafts- och företagsservicen (AN-tjänsterna) överfördes från staten till kommunerna från och med början av det här året. NTM-centralens roll i förhållande till arbets- och näringstjänsterna förändrades avsevärt: vi är fortfarande med och stöder arbetsmarknadens verksamhet på många sätt, men nu ansvarar de sysselsättningsområden som kommunerna bildar för tjänsterna för arbetssökande och arbetsgivare.
Till övriga delar verkställs reformen av statens regionförvaltning från och med början av 2026. Målet är att stärka och förenhetliga tillstånds- och tillsynspraxisen oberoende av område, samt att göra tillståndsprocesserna och servicen smidigare. I reformen samlas statens tillstånds-, styrnings- och tillsynsuppgifter till ett nytt riksomfattande ämbetsverk. Samtidigt bildas nya regionala livskraftscentraler. Uppgifter i anslutning till ordnandet av kollektivtrafiken överförs från NTM-centralen till Traficom. Nylands livskraftscentral inleder sin verksamhet i början av 2026 som ett av tio nya livskraftscentraler som har en central roll i utvecklingen av sina områden. Utvecklingen av livskraften i Nyland förutsätter även i fortsättningen ett nära samarbete med landskapsförbundet, de kommunala aktörerna och andra aktörer i området.
Verksamheten vid NTM-centralen i Nyland och de nya ämbetsverken utmanas också av den pågående förändringen i arbetsmiljön. Från och med början av 2026 flyttar vi till en gemensam arbetsmiljö i lokaler vid Böle ämbetscentrum, i enlighet med Senatfastigheters lokalitetskoncept, tillsammans med många andra ämbetsverk. Detta har ingen större inverkan på kundarbetet eller samarbetspartners, men en ny arbetsmiljö inom den egna arbetsgemenskapen medför både möjligheter och hot, och att identifiera och hantera dessa är en väsentlig del av ledarskapet.
Mitt i förändringarna och utmaningarna i verksamhetsmiljön är det viktigt att fokusera på de grundläggande uppgifter som fastställts i resultatavtalet och lagstiftningen. Vi på NTM-centralen – och i fortsättningen vid livskraftscentralen och tillstånds- och tillsynsverket och Traficom – sörjer för sådant som påverkar allas vardag, såsom vägunderhåll, miljöns tillstånd och skydd, samt stöd för företagen under deras utveckling. Vi är utvecklare av vårt verksamhetsområde och beviljar finansiering. Även i år har vi lyckats väl med dessa kärnuppgifter, både med tanke på resultatmålen och kundresponsen. Trots många förändringar är också arbetstillfredsställelsen bland vår egen personal på en god nivå. Vi direktörer vill tacka NTM-centralens personal för ett utmärkt arbete samt alla våra samarbetspartners och kunder för ett fruktbart samarbete. Ingen av oss tar ensam hand om regionens infrastruktur, företagens verksamhetsmiljö samt människornas välbefinnande. En god framtid skapas tillsammans.
God Jul och Gott Nytt År 2026!
Petri Knaapinen Päivi Nuutinen Mikko Kantokari
Överdirektör Direktör Direktör
