ESR+ parantaa työllisyyttä ja työelämän laatua sekä ihmisten osaamista ja osallisuutta
Euroopan sosiaalirahaston (ESR+) tehtävänä on parantaa työllisyyttä, kehittää ihmisten osaamista ja osallisuutta. Kehittämishankkeilla tuetaan työntekijöiden ja työpaikkojen kohtaamista sekä työelämän laatua ja yritysten muutoskykyä. Tavoitteena on vastata työelämän muutoksista aiheutuviin uusiin osaamistarpeisiin sekä tukea työikäisten mahdollisuuksia jatkuvaan ja joustavaan oppimiseen. Keskeistä on saada yrityksille osaavaa työvoimaa ja toisaalta mahdollisimman moni osallistuja mukaan työelämään ja osallistumaan aktiivisesti toimintaan eri tavoin. ESR+ -hankkeilla voidaan edistää näitä asioita myös luovilla aloilla. Eri toimialoja yhdistämällä voidaan myös kehittää uutta osaamista.
Heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden osallisuuden edistäminen ja syrjäytymisen ehkäisy on myös keskeinen painopistealue. On tärkeää tukea heidän kiinnittymistään yhteiskuntaan sekä koulutuksen ja työelämän polulle. Osallisuuden ja yhteisöllisyyden lisäämisessä voi esim. luovien alojen ja kulttuurin hyödyntämisellä olla merkittävä vaikutus.
ESR+ -hankkeiden hakijoina ja toteuttajina voivat olla:
- kunnat, kuntayhtymät
- yrittäjä- ja kansalaisjärjestöt
- säätiöt, yhdistykset, koulutusorganisaatiot
- muut organisaatiot
Hankkeiden kohderyhmänä voivat olla työikäiset henkilöt. Keskeisiä kohderyhmiä ovat mm. työttömät työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, nuoret, ikääntyvät tai muuten haastavassa työmarkkina-asemassa olevat. Myös työssä olevat henkilöt ja opiskelijat voivat olla osallistujina hankkeissa.
|
Seuraava ESR+ -hankehaku toteutetaan 15.5.-23.9.2025. Haettavana ovat toimintalinjan 4 (Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi) kaikki erityistavoitteet:
Et 4.1. Polkuja töihin -teeman hankkeilla tuetaan mm.
• työllistymistä avoimille työmarkkinoille tai itsenäiseen ammatinharjoittamiseen
• työnhakijoiden siirtymistä rekrytointivaikeuksista kärsiville aloille
• työmahdollisuuksia osatyökykyisille ja maahanmuuttajataustaisille
Et 4.2. Uutta osaamista työelämään -teeman hankkeilla kehitetään mm.
• jatkuvan oppimisen koulutusta ja sen saavutettavuutta
• uusia toimintatapoja ja digitalisaation hyödyntämistä työpaikoilla
• yrittäjyys- ja liiketoimintaosaamista
• työhyvinvointia ja tuottavuutta
Et 4.3. Yhdenvertaiseen osallisuuteen -teeman hankkeilla tuetaan mm.
• heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien kiinnittymistä yhteiskuntaan, koulutukseen ja työhön
• keinoja syrjäytymisen ja huono-osaisuuden vähentämiseksi
• yhteisöllisyyttä ja ihmisten osallisuutta
|
Lisätietoa:
ELY-keskuksen yhteyshenkilöt:
Ville Mehtälä, rahoitusasiantuntija, puh. 0295 038 230
Sonja Kuvaja, rahoitusasiantuntija, puh. 0295 038 205
Päivi Jaakola, rahoitusasiantuntija, puh. 0295 038 225
Anne-Maaria Kurvinen, rahoitusasiantuntija, puh. 0295 038 228
Riitta Ilola, rahoituspäällikkö, puh. 0295 038 224 |
