Uutiskirje 27.2.2026

Edellisen uutiskirjeen gallupissa kysyimme, mikä alahankkeidemme rahoitushaun mukaisista teemoista on teille keskeisin. Vastaustulokset (N=20) näyttävät tältä:

45 % 🌍🎓Kv-osaajien ja erityisesti kansainvälisten opiskelijoiden integroitumisen edistäminen Suomen työmarkkinoille

30 % 📈Työvoima- ja osaamistarpeiden ennakointityön kehittäminen

20 % 🔍 Kohtaannon edistäminen ja piilotyöpaikkojen kartoitus

5 % 📚 Kohtaantohaasteisiin vastaaminen osaamista lisäämällä

🧓✨ Kokeneiden osaajien kohtaannon parantaminen

🔧 Muutostilanteissa olevat toimialat

Tässä uutiskirjeessä nostamme erityisesti tulevia kevään tapahtumiamme. Tapahtumia saa mieluusti välittää eteenpäin! Lopusta löytyy jälleen lyhyt kysely.

Terveisin TT-tiimi: 
Liisa, Juha, Joonas, Otto, Anu, Taina, Kaisa, Minna ja Kati.

P.S. aikaisemmat uutiskirjeet löydät nettisivuiltamme! 

Keskiviikkona 22.4. Pohjois-Karjalan toimijat kokoontuvat Lieksaan ratkomaan alueen kohtaantohaasteita. Tämän kohtaantofoorumin teemana on ”Tulevaisuuden voima – kansainväliset osaajat”.

Mikä on oppilaitosten rooli yritysten ja osaajien kohtaamisen tukena? Millaisia kokemuksia ja vinkkejä alueen yrityksillä on kansainvälisten osaajien vastaanottamisesta?  

Ohjelmassa on luvassa kaupungin, työllisyysalueen, oppilaitosten sekä yritysten näkökulmia ja vuoropuhelua.  

Tilaisuuden lopuksi on varattu reilusti aikaa ajatusten ja yhteystietojen vaihtamiseen sekä ständitorin toimijoihin tutustumiseen! Etäosallistuminen on myös mahdollista.

Pohjoisen yhteiset voimat -työllisyys ja elinvoimatapahtuma (PYV) kokoaa vuosittain yhteen Lapin, Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan työllisyyteen, osaamiseen ja elinvoimaan liittyvät toimijat verkostoitumaan ja rakentamaan yhteistä tulevaisuutta. Tänä vuonna keräännymme Kajaaniin 7. ja 8.5.! 

Tämän vuoden teema korostaa, että elinvoiman johtaminen on yhteistyön tulosta. Yhteistyö on avain siihen, että Pohjoisen maakunnat voivat vastata työvoiman saatavuuden haasteisiin ja vahvistaa alueiden kilpailukykyä.

Kaksipäiväisessä tapahtumassa on kuusi teemasessiota seuraavilla teemoilla: 

• Verkostot ja resilienssi
• Tiedolla johtamisella elinvoimaa
• Kasvua kansainvälisistä osaajista 
• Investoinneilla elinvoimaa
• Työelämän laatu yritysten veto ja pitovoimatekijänä
• Osaamisen ja työelämän vetovoima

Osassa rinnakkaisohjelmista on rajoitettu määrä paikkoja, joten kannattaa käydä jo ilmoittautumassa ja varaamassa itsellesi kiinnostavimmat ohjelmaosuudet! Lisätietoa teemasessioiden sisällöistä löydät tapahtumasivulta. Pääsalissa tapahtuvat puheenvuorot suoratoistetaan. 

Tervetuloa tiistaina 31.3. kuulemaan uudesta Osaamispolku-verkkopalvelusta. 

Koulutuksen aikana kuulet esittelyn Osaamispolun käytöstä sekä saat käytännön vinkkejä sen hyödyntämiseen niin ennakoinnissa kuin asiakasohjauksessakin.

Koulutus on osa Tiedolla toimintaan Uudellamaalla -webinaarisarjaamme, ja se järjestetään yhdessä Elinvoimaa Uudellamaalla -foorumin kanssa. Edellisen koulutuksen tallenne Osaamistarvekomppassin käytöstä on katsottavissa täällä.

Hyvät käytännöt -webinaarisarjan viimeisessä osassa keskiviikkona 25.3.  pysähdytään hyvien käytäntöjen tunnistamisen ja arvioinnin äärelle. Millaisia apuvälineitä tähän on olemassa? 

Webinaarisarjasta vastaa Tulevaisuuden työmarkkinat -hankkeen tiedolla johtamisen asiantuntija Joonas Karhinen. 

Hyvät käytännöt työllisyyden ESR-hankkeissa –webinaarisarjan tarkoituksena on tuoda valtakunnallisesti tarjolle tietoa hankkeiden hyviin käytäntöihin liittyen. Tallenteet webinaarisarjan aikaisemmista osista löydät myös alla olevan linkin kautta.

Muita vinkkejä

Elinvoimaa Uudellamaalla -foorumin aamuwebinaari 5.3. 8:15-9:00: Radikaali luovuus työelämän ja alueiden uudistajana

Asiantuntijavieraana Astrid Huopalainen, luovuuden johtamisen apulaisprofessori Aalto yliopistosta.

Haluatko tietää, miten johtaa luovuutta, ja minkälainen on luova organisaatiokulttuuri?

Ilmoittaudu tästä

Reilu rekrytointi- hankkeen päätöstilaisuus 17.3. 9:00-10:30

Tilaisuudessa esitellään rekrytoijien tekoälylukutaitoa käsittelevä Reilu Rekrytointi -käsikirja sekä keskustellaan tekoälyn vastuullisesta hyödyntämisestä ja rekrytoinnin tulevaisuuden suunnasta muuttuvassa toimintaympäristössä.

Haluatko tietää, mitä vastuullinen rekrytointi tarkoittaa tekoälyaikaudella ja mitä organisaatioiden tulee huomioida uuden tekoälylainsäädännön myötä?

Ilmoittaudu tästä

P.S. Viime keväänä järjestimme Reilu rekrytointi -hankkeen kanssa Tekoäly reilu ja rekrytointi-webinaarin, jonka tallenteen voit katsoa täältä. 

Kohti syrjimätöntä ja monimuotoista työyhteisöä -opas
Rauhan ja hyvinvoinnin yhdistys ry:n tuottamaan oppaaseen on koottu asiantuntijoiden puheenvuoroja ja konkreettisia toimintamalleja, joiden avulla voidaan edistää yhdenvertaisuutta ja vahvistaa monimuotoisuutta työpaikoilla. Opas auttaa organisaatioiden johtoa sekä työyhteisöjä tunnistamaan kehittämiskohteita ja huomioimaan moninaisuus paremmin työpaikan arjessa.

Tulevaisuuden työmarkkinat- hankkeen asiantuntijoita on ollut mukana oppaan suunnittelussa. Opas julkaistiin vuosi sitten, ja se on saanut paljon positiivsta palautetta ja latauskertoja!

Tutustu oppaaseen täältä.

Seuraathan meitä jo LinkedInissä?

Julkaisemme tietoa ja poimintoja omista tapahtumistamme sekä myös alahankkeidemme tekemisistä! 

Tulevaisuuden työmarkkinat on valtakunnallinen koordinaatiohanke, joka parantaa Euroopan sosiaalirahasto+ Työmarkkinoiden kohtaanto -teeman toimien vaikuttavuutta.