|
|
Marraskuussa pysähdyimme tärkeän aiheen äärelle. Pohdimme toisen asemaan asettumisen ja ymmärtämisen merkitystä työelämässä: muun muassa erilaisten oppimistapojen huomioimista hanketyössä, sekä asiakaslähtöistä hankeviestintää selkeän sanoittamisen näkökulmasta. Näistä opeista kerromme tässä uutiskirjeessä.
Blogeissamme viestintävastaava Jenni Janakka avaa omakohtaista kokemustaan lukihäiriöstä, sekä projektipäällikkö Henna Heiskanen kertoo työelämän laadusta.
Lisäksi kerromme tulevista tapahtumista:
- 2.12. klo 8.30–12. Pieni askel digitaalisuutta -tie kohti tuottavuutta
- 3.12. klo 9.–9.45 Datan hyödyntäminen liiketoiminnan johtamisessa -webinaari
- 20.1. klo 9–10. Aluetyön hankekahvit
- 15.4.2026 Älyllä vai älyttömyydellä? -seminaari
- 3.11.2026 klo 9–12. Työelämäfoorumi Suomi 2026 -verkkotilaisuus
Seuraava uutiskirjeemme ilmestyy tammikuussa 2026. |
|
|
|
|
|
|
Paremman työelämän tekijät -virtuaalihankekahvit alkavat tammikuussa
|
Hankkeessa työskentely on ihan oma juttunsa. Työssä saa oppia joka päivä uusia asioita, kohdata hienoja ihmisiä ja toteuttaa omien arvojensa mukaista työelämää. Usein kuitenkin hankkeita toteutetaan pienellä porukalla ja omasta organisaatiosta ei välttämättä löydy muita oman alan substanssiosaajia.
Nyt on mahdollisuus tulla keskustelemaan ja kohtaamaan muita samassa hankeveneessä soutavia ammattilaisia. Kerran kuussa järjestettäville virtuaalikahveille ovat tervetulleita kaikki ESR+ rahoitetut alueellisten työelämän kehittämishankkeiden parissa työskentelevät, hanketyöhön liittyvää tietoa ja vertaiskohtaamista kaipaavat (hankesankarit) kehittäjät hankkeissa.
”Jokainen tapaaminen käynnistyy pienellä tietoiskulla hanketoimijoiden toivomasta aiheesta. Joka toinen kuukausi kutsumme mukaan myös valtakunnallisia kehittämishankkeita erilaisista teemoista” kuvailee kahvitilaisuuksia emännöivä Anna Saarela-Korhonen Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeesta.
Ensimmäiset kahvit tiistaina 20.1.2026 klo 9–10 teamsissa
Kutsu tapaamisiin lähetetään joulukuussa kaikille koordinaatiohankkeemme tunnistamille teeman alueellisille hankkeille. Jos kutsu ei tupsahda sähköpostilaatikkoosi jouluun mennessä, voit pyytää linkin suoraan aluekoordinaattoriltamme Anna Saarela-Korhoselta lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected]. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Huomioimmeko hanketyössä työpaikkojen erilaiset oppijat?
|
ESR+ -hankkeissa työelämän kehittämisen keskiössä ovat työpaikat ja ihmiset. Mutta huomioimmeko hanketoimijoina riittävästi työpaikkojen erilaiset oppijat, kun suunnittelemme kehittämistoimintaamme? Miten voimme varmistaa, että jokaisella on yhtäläinen mahdollisuus osallistua kehittämistyöhön oppimisen tavasta riippumatta, tai että hankkeessa kehitetyt toimintamallit, oppaat ja muut materiaalit ovat aidosti kaikkien saatavilla?
Kokoonnuimme yhdessä työelämän kehittämisen valtakunnallisten ja alueellisten ESR+-hanketoimijoiden kanssa pohtimaan erilaisia tapoja oppia työelämässä. Hoksauttajaksi saimme Riikka Marttisen Erilaisten oppijoiden liitosta, joka tarjosi arvokkaita oivalluksia ja konkreettisia vinkkejä työpaikoilla tapahtuvaan kehittämistoimintaan.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ensi vuoden Työelämäfoorumi Suomi tekee todeksi maailman parasta työelämää!
|
Tervetuloa vuoden merkittävimpään työelämätapahtumaan Työelämäfoorumi Suomi 2026 -verkkotilaisuuteen 3.11.2026 klo 09.00–12.00.
Uusi, kansallinen vuoteen 2035 katsova työelämästrategia luo pohjaa maailman onnellisimman kansan työelämätarinalle. Millainen työelämän kehittämistä ohjaava visio on ja miten se saavutetaan?
Suomen kasvutarinaa tehdään todeksi työelämässä. Se, miten onnistumme yhdessä vahvistamaan vahvuuksiamme ja uudistamaan työelämää, on keskeinen edellytys hyvinvoinnin ja tuottavuuden tason nostolle.
Tilaisuuden avauksesta ja päätössanoista vastaavat työelämän kehittämisstrategiatyön vastuuministerit Matias Marttinen ja Sanni Grahn-Laasonen. Tarkempi ohjelma julkaistaan myöhemmin.
Verkon kautta seurattava tapahtuma on kaikille avoin ja maksuton. Lue lisää tapahtumasta.
Tapahtuman järjestävät yhteistyössä TYÖ2030-ohjelma & Parempi työelämä! -valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke (ESR+) sekä työelämän kehittämisstrategian toimijat.
Lisätietoja kansallisesta työelämän strategiatyöstä ja siinä mukana olevista organisaatioista: Työelämän kehittämisstrategia - Työ- ja elinkeinoministeriö |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Asiakaslähtöisyyttä hankeviestintään
– kesytä jargonia sanaselityspelillä
|
”Puhu äänellä, jonka kuulen, sanoilla, jotka ymmärrän.” Tämä sanoitus Happoradion kappaleesta kuvaa loistavasti tarvettamme löytää yhteinen ymmärrys kommunikoidessamme.
Hankeviestinnässäkin kysymys on aina ihmiseltä ihmiselle viestimisestä, ei hankkeelta yrityksille. Asiakkaan ymmärtämisen tulisikin olla lähtökohta hankeviestinnässä aivan alkumetreiltä saakka.
Asiakaslähtöisessä viestinnässä ei tarvita hankekieltä tai jargonia
Asiakaslähtöisessä viestinnässä käytettävä arjen kieli on selkeää ja ymmärrettävää. Sellaista, jonka avulla asian tai aiheen omaksuu, vaikka kuulisi siitä ensimmäistä kertaa. Mitä paremmin tunnemme asiakkaamme, sitä osuvammin voimme muotoilla viestimme ja valita kanavan, jossa se todella tavoittaa. On ajan ja rahan hukkaa viestiä aiheesta, joka ei kosketa yleisön arkea tai sanoittaa se tavalla, joka ei herätä kiinnostusta.
Vahvista selkeää sanoittamista Kesytä jargonia -sanaselityspelillä
Kesytä jargonia -pelimme tarkoituksena on herättää keskustelua selkeän kommunikaation tärkeydestä hanketyössä, ja siitä, miksi se voi olla yllättävän vaikeaa. Sanaselityspelissä selitetään toisille vaikeasti avautuvaa hankekieltä – jargonia ja muita työelämän termejä, joita voi olla hauskaa koittaa kertoa toisin. Leikin kautta pohditaan sanojen merkityksiä, synonyymeja ja selkeyttämistä. Kortit ja peliohjeet löytyvät tarkemmin uutisesta. Kortit voi tulostaa tai käyttää sähköisenä materiaalina. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Save the Date: 15.4.2026 Älyllä vai älyttömyydellä? -seminaari
|
TyhyTeko-hanke tuo esiin tuloksia marata-alan kehittämiskokeiluista, joissa mikro- ja pk-yritykset ovat ottaneet käyttöön teknologiaa työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseksi. Lisäksi luvassa on huijauksia, ympäristövaikutuksia ja eettisiä pohdintoja liittyen tekoälyn käyttöön.
Seminaarin pääpuhujana toimii verkon alamaailman asiantuntija Laura Kankaala.
Kuopiossa tarjolla sumppia ja pulloo, mutta oman työpöydän äärestäkin pääsee kuulolle!
TyhyTeko – Työhyvinvointia ja tuottavuutta marata-alan ammattilaisille tekoälyn ja robotiikan avulla -hanke on Euroopan Unionin osarahoittama.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Viimeiset hetket ilmoittautua: Pieni askel digitaalisuutta – tie kohti tuottavuutta (hybriditilaisuus 2.12.)
|
Tervetuloa ilmaiseen Pieni askel digitaalisuutta – tie kohti tuottavuutta -tilaisuuteen, jossa julkistetaan uusi käytännönläheinen osaamispakki pk-yritysten digiosaamisen, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseksi! Osaamispakki kokoaa yhteen ainutlaatuisella tavalla tietoa, ohjeita ja välineitä kehittämistarpeiden tunnistamiseen ja kehittämisaskelien ottamiseen. Osaamispakki sisältää myös silmiä avaavia käytännön esimerkkejä suomalaisten yritysten kehittämistoimista.
Lisäksi
- Kuulet digitalisaation seuraavasta kehityskaaresta ja muutoksen välttämättömyydestä, asiantuntijapuhujana liikenne- ja viestintäministeriön Antti Paasilehto
- Kuulet käytännön esimerkkejä pk-yrityksissä tehdystä kehittämistyöstä.
- Voit verkostoitua eri toimialojen yritysten, asiantuntijoiden sekä työelämän kehittäjien kanssa.
Mitä? Hybriditilaisuus: Pieni askel digitaalisuutta – tie kohti tuottavuutta
Missä? Helsingissä, Lahdessa, Lappeenrannassa ja Oulussa
Milloin? Ti 2.12. klo 8.30–12.00
Tilaisuus järjestetään jo ensi viikolla, tiistaina 2.12., joten nyt on viimeiset hetket ilmoittautua mukaan!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Digiyritysneuvojaverkoston webinaari: Datan hyödyntäminen liiketoiminnan johtamisessa
|
Yrityksen keräämästä datasta voi saada merkittävää pontta liiketoimintaan. Dataa hyödyntävän liiketoiminnan potentiaalit koskevat myös pk-yrityksiä.
Webinaarissa kuulet
- datan roolista päätöksenteossa ja strategisessa kehittämisessä yrityksen ensiaskeleista lähtien
- datastrategiasta osana liiketoiminnan johtamista läpi elinkaaren
- datan analysoinnista ja hyödyntämisestä
- konkreettisia case-esimerkkejä.
Aika ja paikka: ke 3.12. klo 9.00–9.45 Team
Webinaari järjestetään osana Digiyritysneuvonta-hankkeen tapahtumia yritysneuvojille. Tapahtumien ja hankkeen tavoitteena on kehittää yritysneuvojien valmiuksia yritysneuvontaan digiasioissa. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Blogit
|
